任職詳情
一、崗位職責： 1.負責集團組織結構的優化設計與調整；
2.評估集團人力狀況，建立崗位評價制度，組織實施崗位分析和人員測評；
3.根據集團人力資源規劃，分析招聘需求，制定年度人員招聘計劃與預算，并組織實施和管理日常招聘工作；
4.組織實施集團人員調配，負責人力資源優化配置工作；
5.不斷拓展、創新集團招聘渠道，集團人才庫，樹立良好的雇主形象，打造人才品牌，為集團提供人才保障；
6.開展培訓需求調查，制定集團人力資源培訓體系和年度培訓計劃，并組織實施；
7.監督和指導集團及下屬公司培訓實施情況，跟蹤檢查培訓效果，組織學員學習效果評估，提出改進方案；
8.建立集團員工培訓檔案，及時準確記錄相應信息，為人事決策提供依據；
9.負責集團總部員工職業生涯規劃管理，指導、監督下屬企業的員工職業生涯規劃。
10、全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、經濟學等相關專業；
11、持有中級經濟師（人力資源管理方向）及以上職稱或中級人力資源管理師及以上職業資格；
12、八年以上人力資源管理工作經驗，五年以上大型企業招聘培訓工作經驗，穩定性好；
13、熟悉國家人力資源管理相關法律法規和國家宏觀人事政策；熟悉各大招聘渠道和培訓資源；熟練掌握多種人才測評工具；
14、抗壓力、責任心、原則性強，具有較好的大局意識。
公司福利
技能要求
公司介紹
云南農墾是為屯墾戍邊和建設我國天然橡膠生產基地而于1951年組建，是云南經濟社會發展的重要組成部分。1994年成建制轉為經濟實體，成立云南農墾總公司，加掛云南省農墾總局牌子，1996年改制成立云南農墾集團有限責任公司。2004年省政府授權省國資委對農墾集團履行出資人職責，農墾集團成為省屬國有重要骨干企業。2014年農墾集團與農墾總局政企分開，集團成為市場經營主體。2014年9月,集團被國家農業部、發展和改革委員會、財政部、商務部、中國人民銀行、國家稅務總局、中國證券監督管理委員會、中華全國供銷合作總社聯合認定為農業產業化國家重點龍頭企業。
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管家主管
5-10k
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云南大管家農業發展集團有限公司
